伴随社会科技的不断进步与进步，需要对生活资料进行档案保存处置的事物也愈加多，其中档案的数目也在伴随年代的进步日渐增加着。数目上的增加就会给档案的保存与整理带来方方面面的困难，这个时候，就需要大家借助现代化技术方法与办法来对传统的档案管理进行替代。如此才是正确解决档案管理上问题的办法。

1 做好档案管理工作的要紧意义

科学规范的管理档案，是衡量一个单位营业额与管理水平的要紧尺度。档案记载着这个单位进步史上的出色成就，对研究本单位的经营营业额和科学进步提供了第一手资料，是进行科学剖析，扬长避短，拟定进步方向的好教程。在国内经济全方位进步的历史背景下，做好档案管理工作，不断更新档案管理观念，勇敢探索和尝试新的档案管理方法，以全方位、真实地反映本单位整体进步情况和经营成就。档案管理成就同单位营运管理的有机结合决定了该单位资源配置的取向和模式，决定着单位的商业版图和将来进步，对于达成该单位经营策略，不断提升管理效率具备深远的影响。因此，做好档案管理工作对于促进经济社会的全方位进步、不断提高单位在市场经济中的竞争优势具备要紧意义。

2 加大领导看重，提升档案管理职员服务意识与管理水平

任何工作想要做好都需要得到领导的看重，如此才能视工作可以顺利的进行下去。所以说档案管理工作不能离开领导的支持。大家首要条件是要提升领导对档案工作的认识度，领导的态度直接决定了档案工作能否顺利拓展。领导能否将档案工作列入议事日程，引起领导的看重，做为档案管理职员需要做到以下几个方面。

2.1 宣传档案管理的重要程度，强化领导对档案管理意识

部分单位领导对档案管理工作缺少看重，这部分领导觉得档案管理员工在单位是可有可无的部门。因此，大家要在单位宣传档案管理的重要程度，提升领导关于档案管理方面的认识，作为档案的管理职员要常常把有关文件与材料常常让领导看，特别是与本单位密切有关的档案材料需要在领导的脑海里留下。

2.2 作为档案管理职员要做到爱岗敬业，使档案工作愈加得到看重

档案管理员工的工作态度的好坏，直接影响了单位领导是不是看重档案工作。因此，作为一名合格的档案管理职员大家要做到爱岗敬业、忠于职守。

3 加大档案管理的现代建设，保证现有资源的综合借助

3.1 加大档案管理职员的管理意识

档案管理在技术的需要非常高其中还包含专业上的需要，档案在管理上需要管理职员需要拥有高度的责任感与好的职业素质，并在工作的进行中拥有细心的工作态度，档案的管理职员要拥有助人为乐的精神，运用好自己在理论上与技术上的管理方法，对每一份档案都要做到认真负责，并且不可以甘于平凡，要在实质的工作中对我们的专业常识进行准时的更新，不断对自己的常识结构进行提高，努力的将自己的综合素质进行全方位的提升，只有如此的严格需要自己，档案的管理事业才会稳定的向前进步。

3.2 借助现代的科技，对档案进行整理

档案的整理工作可以说是很繁琐，并且在劳动的强度上也是异常的大，其中重复性的动作还不少。伴随技术的进步，大家可以借助计算机在上面的优势对档案进行总结与管理，对工作的效率进行水平上的提升，减少员工的工作强度。人工做立卷工作时，立卷人的需要依据的我们的对档案上的理解对文件进行分类，如此的工作模式具备肯定的弊病，由于每一个管理职员的理解与工作上的能力不尽相同，尽管档案的管理工作有有关的规定与标准，但在实质的工作中，依旧会存在同一个文件出目前不一样的范围中。如此的结果就会对档案的水平产生相应的影响，档案的分类上也会出现不准的状况。面对这种情况大家可以借助现代化的方法进行处置，也就是用计算机软件对人工的立卷操作进行模拟，再用计算机的将条目的内容给打印出来，也可以采取排列打印的的方法对排列好的文件进行先后顺序上的整理。这个时候不仅能够大大降低人为原因对档案的影响，还在肯定的程度上将工作的效率给提升了。

3.3 加大计算机辅助技术的学习

技术的进步也在肯定的范围内推进着计算机在档案管理中的运用，这就需要档案的管理职员需要对计算机技术能做到熟练的运用，并对现代化科技方法与一流的管理技术进行熟练的学会。档案的管理职员可以通过公司组织的培训进行有关常识的学习，也可以运用自己在工作中的空余时间边学习边操作，对自己业务上的综合素质进行相应的提升，并将我们的信息互联网常识与文化水平做到一个大幅度的提高，成为一名拥有综合素质的档案型管理人才。

3.4 提升大难管理职员的综合素质，按期培训

第一，应付档案管理职员的思想认方面的问题进行处置，让档案的管理职员对自己的工作中的重要程度与实质的意义进行充分的认识，档案管理职员综合素质都能得到全方位的提升，才会使我们的工作上的服务水平也得到相应的提高。第二，是对档案的管理人才的培养，就是将档案培训的工作进行等级上的评测，按期的对员工进行有关专业技能上的培训，也在培训过后进行按期的素质评测，对于评测不合格的职员要进行二次培训，表现出色的职员也进行相应的奖励，以如此的方法对人才进行选拔。

3.5 加大档案管理职员综合培训，提升他们的业务水平。从实质工作出发，多形式的拓展档案管理职员继续教育培训。第一，要给档案管理职员提供全方位系统继续教育培训机会，丰富档案管理的专业常识，提升档案管理职员的专业水平。给档案专业职员提供补充档案学新理论、新办法、新观念的机会，弥补工作中存在的问题。第二，普及与档案有关的学科常识。档案管理工作涉及了哲学、历史学、心理学、行为学等学科的有关常识，档案管理员工在继续教育过程中需要重视有关学科常识方面的补充。

结束语

档案在管理上的水平就是档案的主要的生命线，水平上的好与坏，也在直接影响着档案资料的完整性。对于每一个在档案管理工作职位中坚守的职员来讲，应在工作中一直树立对档案全方位管理的思想，不断地学习新进的常识与技术，做到与社会的进步不脱节，才能在日新月异的工作进程中一直拥有一个积极的心态，将全部的身心投入到平时的工作中去，使档案的工作的水平得到不断地提高。